Numalliance
Une entreprise humaine à l'échelle mondiale

Qui sommes-nous ?

Leader mondial en solutions de productivité pour le formage du fil, du tube et du méplat

Notre politique RH

Performance, Respect des Hommes et des engagements, Orientation clients : ce sont ces valeurs fortes que nous vous proposons de partager avec l’ensemble de l’équipe Numalliance, qui s’implique quotidiennement à la réussite de notre belle entreprise.

Nous rejoindre c’est avoir la possibilité de travailler dans une entreprise innovante à taille humaine réputée pour son savoir faire et son rayonnement international, où nous vous offrirons responsabilité et autonomie.

Notre process de recrutement

Postuler chez Numalliance, c’est simple ! Vous pouvez postuler en répondant directement à l’une de nos offres, ou en faisant une candidature spontannée, en précisant votre projet professionnel, votre disponibilité et votre mobilité géographique.

Nous traitons avec attention toutes les candidatures que nous recevons et faisons de notre mieux pour y répondre d’une manière agréable et efficace. Nous sommes sensibles aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.

Votre candidature

Vous pouvez postuler sur les plateformes dédiées à cet effet, ou bien directement via notre mail : recrutement@numalliance.com. Nous étudions avec attention votre dossier : formation, expérience,
projet professionnel, motivation… Votre dossier peut alors être transmis
aux managers opérationnels pour une étude plus approfondie. Si votre candidature nous intéresse, mais qu’elle n’est pas en parfaite adéquation avec les postes à pourvoir, nous sommes susceptibles de la conserver, avec votre accord, dans notre base de données.

Pré-qualification

Si vous candidature retient notre attention, nous prenons contact avec vous pour un premier échange par téléphone. Ce premier contact nous permettra de comprendre vos aspirations et votre projet professionnel. Aussi, il vous permettra d’en apprendre plus sur NUMALLIANCE. A l’issue de cet échange, si votre candidature est validée, et si votre intérêt pour le poste est confirmé, nous vous proposerons de venir nous rencontrer.

Entretiens

Nous menons habituellement 1 à 2 entretiens pendant lesquels vous rencontrerez un Manager Opérationnel et une personne dédiée aux Ressources Humaines. Ces entretiens sont l’opportunité d’approfondir vos compétences, votre expérience, vos motivations et d’échanger sur le poste et l’environnement de travail proposé. C’est aussi l’occasion de nous présenter ce que vous recherchez et s’assurer que c’est en adéquation avec ce nous avons à vous offrir.

Pour les candidats éloignés géographiquement, il est possible de passer le premier entretien en visio-conférence.

Embauche

La décision finale est prise de façon collégiale par les acteurs impliqués dans votre recrutement. Vos compétences doivent correspondre aux spécificités du poste proposé et votre profil doit correspondre aux valeurs de la société. Avec votre accord, un contrôle de références pourra être effectué en parallèle auprès de vos anciens employeurs. Si nous décidons mutuellement de travailler ensemble, nous vous présenterons notre proposition d’embauche.

Bienvenue chez Numalliance !

La RSE chez Numalliance

Responsabilité Environnementale

Chez Numalliance, nous favorisons l’éco-conception, et contribuons à réduire l’impact environnemental de nos clients, en leur proposant des solutions robustes et durables, respectueuses des exigences réglementaires. Ainsi, nous limitons au maximum notre impact environnemental. Par exemple, nous favorisons les circuits courts et travaillons – quand cela est possible – avec des fournisseurs locaux.

Responsabilité Sociale

Nous œuvrons pour assurer la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs. Aussi, nous nous engageons à faire évoluer les talents de notre équipe. Pour ce faire, nous favorisons la diversité, les initiatives et le travail collaboratif, véritables clés de réussite et leviers de performance. Enfin, nous souhaitons garantir l’emploi localement aux générations futures et mettons tout en œuvre pour atteindre cet objectif.

Responsabilité Economique

Nous proposons à nos clients des solutions pérennes à réelle valeur ajoutée économique. En effet, nous travaillons tous ensemble pour une création de valeur solide et pérenne. Nous plaçons l’innovation au cœur de nos activités, au service de nos clients et de notre compétitivité. Ainsi, nous veillons à une gestion des risques maitrisés, pour assurer la pérennité de notre entreprise.

NUMALLIANCE

30%

1 tiers de nos collaborateurs est consacré à l’ingénierie et à la R&D.

13.000

Plus de 13.000 machines et îlots installés à travers le monde.

450

Une équipe de 450 personnes dédiée à la satisfaction de nos clients.

15

Localisée au travers de nos 15 implantations, notre équipe est prête à répondre à tout moment aux demandes de nos clients.